望城区对热点岗位干部常念“廉政经”
望城党建
2011-9-7 9:36:05
今年来，望城区对全区干部进行经常性廉政教育，不断加大廉政提醒谈话的工作力度，构建了廉政建设的长效机制。一是定期召开廉政会议。根据群众来信来访、民主评议、班子民主生活会收集了解的情况，由专人进行认真梳理，定期召开会议，分析反映的问题，区别不同情况，对工作中有为政不廉行为的干部进行诫勉谈话。二是加强廉政教育。结合各热点岗位的特点，坚持把廉政建设与各项业务工作同步抓紧抓好，区纪委监察部门、司法部门和法制办的同志不定期到各窗口单位进行专题讲授，开展经常性的反腐倡廉教育、宗旨观念教育和职业道德教育。三是完善廉政制度。积极推行办事公开、群众评议和领导干部离任审计等制度。对新提拔的领导干部，由纪检监察部门进行任职谈话和廉政谈话，谈话率达到100%。
（区纪委供稿）
