干部之窗
干部教育
干部队伍建设
干部监督
干部任免
热门栏目排行
人才天地 4789
在线学习 323
远程频道 31
干部之窗 27176
基层党建 62044
热门主题排行
让党性在警徽上闪光——优秀共产党员徐东波同志先进事迹材料 (2816)
望城县公开选拔副科级后备干部人选公示 (2272)
关于胡鑫等同志任职的通知 (1670)
茶亭镇四议两公开经验交流汇报材料 (1473)
关于张亿良等同志职务任免的通知 (1180)
望城经开区内设局室班子成员竞争上岗公告 (1019)
您当前所在的位置:首页 >> 干部之窗 >> 干部监督 >> 正文

望城区纪委执法监察工作坚持“五大转变”

望城党建 2011-9-7 9:40:36
望城区纪委监察局在开展执法监督检查的过程中,不断创新监督检查的方式方法,大大提高了监督检查的质量和效果。
一是变被动为主动。主动深入经济建设的主战场,把握监督检查的关键环节,注重发现影响经济发展方式转变中的主要问题开展监督检查。
二是变交办为查办。在开展监督检查的过程中,我们对发现的各种问题,不是一交了之,而是跟踪督办、回访调查、一抓到底。在开展惠农补贴资金专项检查的过程中,我们发现有部分乡镇分别存在着抵扣、截留惠农补贴资金等问题。为此,我们及时下发督办函,责令他们限期整改落实。并对整改情况进行了针对性的回访调查,以确认各镇是否真正整改落实到位。
三是变单一为立体。在开展中央“扩内需、促增长”项目和“治工”项目的检查、排查工作中,会同市发改、审计、财政等部门,对每个建设项目立项审批、招标投标、工程进度和资金管理使用情况进行全过程、全方位的监督检查。
四是变封闭为开放。不断拓宽监督的领域,延伸监督的触角。在开展专项检查的过程中,我们邀请新闻媒体、人大代表、政协委员和特邀监察员参加,及时将监督检查的结果向社会通报,扩大监督检查的影响和效果。
五是变盯事为盯权。我们对开展监督检查的结果进行认真分析归纳,不仅是关注事情的表面现象,就事论事,更注重从中查找问题根源,建立长效机制。取消29项行政审批项目,督促各部门绘制权力运行流程图,并对每个环节都规定了“谁来办”、“如何办”、“什么时间办结”,防止了工作人员“不作为”、“乱作为”。
(区纪委供稿)
 
湘ICP备08000008号 版权所有:中共望城县委组织部
承办单位:中共望城县委组织部 您是第位访问者