望城经开区内设局室班子成员竞争上岗公告

 
  
　　为深入推进望城经开区干部人事制度改革，激发干部队伍活力，促进经开区更好更快发展。经中共望城县委常委会议研究决定，望城经开区党工委、管委会下设各局室领导班子成员在全县范围内实行竞争上岗。现将竞争上岗有关事项公告如下。
　　一、竞争上岗的职位与职数
　　经开区办公室主任1名，副主任1名；        经开区规划建设局局长1名，副局长1名；
　　经开区招商合作局局长1名，副局长1名；    经开区产业发展局局长1名，副局长1名；
　　经开区社会事务局局长1名，副局长1名。
　　二、参与竞争上岗的资格条件
　　竞争上岗面向全县各乡镇和县直单位工作人员。报名参加竞争上岗者应当具备以下条件：
　　1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，身体健康，近3年年度考核称职以上。
　　2.竞争正职岗位的，年龄要求在45周岁以下，任副科级2年以上或具有中级以上专业技术职称；竞争副职岗位的，年龄要求在40周岁以下。
　　3.大专以上文化程度。其中竞争规划建设局正、副职岗位的，要求规划建设相关专业毕业，或从事规划建设工作2年以上。
　　4.参与竞争者一般应与拟任职务身份对等。不符合拟任职务身份条件的，视其情况实行聘任制。
　　县经开区下设各局室现领导班子成员报名参加竞争上岗，不受年龄、学历、身份限制。
　　三、竞争上岗程序和要求
　　竞争上岗工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定等程序进行。
　　考试分笔试和面试两个部分。笔试考综合科目（含公共知识和专业知识），采取闭卷形式。笔试内容以中组部下发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和履行竞争职位职责所必备的基本知识为依据。根据笔试成绩从高到低排序，按1:10的比例确定面试人选，同一职位笔试人数在10人以下的，全部参加面试。
　　面试采取结构化面试的方式进行。按照综合成绩（笔试占40%、面试占60%）从高到低排序，按1:3的比例确定考察人选。
　　县委组织部会同县纪委、县经开区党工委对考察人选进行综合测评和差额考察。根据考察情况，由县委组织部提出拟任人选建议名单，按程序提请县委常委会议进行电子票决。
　　四、报名及考试有关要求
　　报名时间：6月1日—6月7日
　　报名地点：县委组织部会议室
　　报名要求：报名者可以采取个人自愿报名或单位集体推荐等方式进行；符合条件的对象，在报名前填写《望城经开区各局室领导班子成员竞争上岗报名登记表》（报名时现场领取，或从http://www.cswcdj.gov.cn/下载，A4纸双面打印）；报名时提供《报名登记表》一式两份，近期同底彩色免冠1寸照片3张，学历学位证书、职级职称证书、身份证原件及复印件等。
　　笔试、面试时间和地点另行通知。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。
　　五、工作监督
　　本次竞争上岗工作接受县纪委和社会各界的监督。在竞争上岗工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃依法查处。

      资料下载：报名登记表

中共望城县委组织部
2010年6月1日