望城县召开人才工作座谈会
望城党建
干部二科 王巧兵
2010-8-30 9:01:49
8月27日，望城县召开人才工作座谈会，会议就《望城县“十二五”人才发展规划》（征求意见稿）和望城县人才信息库的建设广泛征求意见，县委组织部、县人事局、县发改局等人才工作相关单位参加会议。
会上，县委组织部和县人事局就《人才规划》编制工作和人才信息库的建设情况作了介绍；与会人员畅所欲言，并结合望城实际就人才引进与发展、人才管理、人才培养、人才使用、人才激励等方面提出了很多好的想法，并对《人才发展规划》编制和人才信息库的建设提出了具体的修改意见和建议。县委常委、组织部长易冒在会上发表了重要讲话。他指出：人才作为第一资源，在我县经济社会发展全局中具有十分重要的地位。编制全县“十二五”人才发展规划，具有全局性和战略性的意义，没有规划就不会有科学发展。各单位在规划编制过程中，首先要端正对人才规划的认识，增强规划的科学型、严肃性、指导性和可操作性；其次要高起点、高标准的做好规划编制工作，规划既要关注当前，又要放眼长远，要立意深远但又要贴近望城实际。他强调：各单位要对《人才规划》征求意稿字斟句酌、仔细推敲，对人才发展的目标、举措等要深入调研、反复论证，确保规划的严密性和可行性；各单位要加强协调配合，进一步强化责任意识、协作意识、质量意识，把人才工作抓紧、抓实、抓出成效，为我县人才工作打出一套漂亮的“组合拳”，为我县人才工作长远发展打下坚实的基础。（干部二科 王巧兵）
