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2016年区管领导班子及班子成员绩效考核实施方案

望城党建网   2016-12-12  

、考核时间

20161217-24

二、考核对象

乡镇(街道)、区直部门、园区的领导班子和班子成员。年中职务有异动的,以930日为界,在此之前的按现任职务考核,在此之后的按异动前职务在原单位考核。

三、考核内容

以岗位职责和工作任务为基本依据,从德、能、勤、绩、廉五个方面,全面考核思想政治素质、履职能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况,重点考核德的表现和工作实绩。

四、考核步骤和方法

1.大会述职。班子集体撰写述职报告,班子成员个人填写述职报告表。班子集体述职报告和班子成员个人述职报告表编印成册,在述职述廉测评大会前一天发与会人员,乡镇(街道)党(工)委书记在大会上代表班子集体述职,区直部门行政一把手在大会上代表班子集体述职,其他班子成员书面述职。

2.民主测评。采取无记名投票的方式进行测评。测评表、与会人员名单提前报班子考核组联络员审定。

与会人员范围:全体干部职工、二级机构主要负责人。

3.个别谈话。由考察组确定谈话对象,领导班子成员为必谈对象,可根据需要适当扩大谈话范围。

4.复核甄别。对考核中反映、发现的问题以及需要进一步核实了解的情况由各考核组进行复核甄别。

5.综合评价。考核组及时汇总情况,认真归纳分析,对领导班子和每个考核对象做出实事求是、客观公正的综合评价,写出负责任的考核材料,提出领导班子及班子成员考核等次建议。

6.考核定等。根据《长沙市望城区绩效考核实施办法》(望发〔20162号)文件精神,综合各方面意见,按程序提请区委组织部部务会议、区委常委会议研究审定。

 

附件:1.区管领导班子成员2016年度述职报告

2.区管领导班子成员履职情况计分表

3.区管领导班子副职分管工作目标考核得分表

     4.            (单位)领导班子成员履职情况综合测评表(A/B

5.            (单位)与会人员名单

     6.             (单位)领导班子成员工作状态测评表(A/B

 

                              中共长沙市望城区委组织部

      20161212

附件1区管领导班子成员2016年度述职报告.doc
附件2区管领导班子成员履职情况计分表.doc
附件3区管领导班子副职分管工作目标考核得分表.doc
附件4(单位)领导班子成员履职情况.doc
附件5(单位)与会人员名单.doc
附件6(单位)领导班子成员工作状态测评表.doc
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