望组信息2010年第30期
望城党建
2010-8-23 17:54:47
第30期
中共望城县委组织部 二〇一〇年八月十四日
县委常委、组织部长易冒要求：
严肃认真做好面向村书记定向考录工作考察
经过前一阶段的笔试、面试、民意测评和实绩考核等程序，县委面向村（社区）党组织书记选拔3名乡镇党委委员和招聘11名乡镇事业编制工作人员的考录工作，目前已经进入提名考察阶段。为了把这一事关广大基层干部切身利益的好事办好，更好地调动广大农村基层干部立足本职创先争优，8月12日，县委组织部召开村干部考录考察工作动员部署会议，对定向选拔（招聘）的提名考察工作进行安排部署，并组织参与考察工作的全体同志进行业务辅导培训。县委常委、组织部长易冒同志出席会议并作重要讲话。
易冒同志在讲话中指出，面向村(社区)党组织书记定向选拔乡镇党委委员和招聘乡镇事业编制工作人员，是县委重视基层、关爱基层，探索从农村一线选拔优秀干部充实到乡镇机关的工作机制，促进镇、村两级干部队伍结构改善，为推进全县城乡统筹发展提供坚强组织保证和人才支持的重大举措，意义非常重大，影响特别深远。
为切实搞好提名考察工作，提高选人用人公信度，确保选人用人的准确性，易冒部长亲自就考察工作进行业务辅导，要求考察组的同志一定要严格遵守考察工作纪律，严格保守考察工作秘密，公平公正、高度负责、严谨细致地做好考察工作，并提出了三点具体要求：
一是要出以公心，维护大局。村干部考录工作不仅是关系某位考察对象个人前途命运的事情，更是事关整个农村工作和谐、稳定、发展的大事；不是只关系部分人利益的局部事，而是事关全体百姓利益的全局事。考察时谈话对象一定要坚持公道正派，从有利于推进村干部队伍建设的大局出发，从有利于更好地调动广大村干部的工作积极性出发，力求全面、客观、准确地向考察组反映考察对象的特点和不足，为县委选人用人当好参谋，努力把那些思想素质高、实绩突出、群众公认的优秀同志推选出来。
二是要实事求是，客观评价。实事求是就是要坚持做到一就是一，二就是二；丁就是丁，卯就是卯。对成绩既不拔高，也不贬低；对问题既不放大，也不遮掩。在个别谈话时，反映情况者尤其不能带着个人恩怨搞报复；不能信口开河、捕风捉影，甚至造谣诽谤；不能依据道听途说的事情，主观臆测下不负责任的结论。
三是要坚持原则，弘扬正气。村干部处在基层工作第一线，平时面对的矛盾很多，处理起来有时非常棘手，心理压力也很大，情急之下难免有失误。广大党员群众要以“体谅、宽容”之心对待他们的不足，以“客观、公正”之心反映问题。对那些敢于坚持原则、勇于牺牲个人利益、坚决维护党的领导和大多数人利益而不怕得罪人的同志，尤其要爱护，绝不能让那些个人主义膨胀、伺机报复诽谤我们村干部的人的不理智行为得逞。真正不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏。如果村干部在平时工作中品行不端、作风不正、律己不严、不讲规矩，甚至违法乱纪，也不要姑息迁就、纵容包庇，更不能订立“攻守同盟”，做不讲原则的“假好人”。对于存在严重问题、事实清楚、影响提拔任用的，成绩考得最好，也坚决不能用。希望大家共同坚持原则，弘扬正气，自觉抵制那些不良风气对考察工作的影响，敢于讲真话、讲实话，反映实情，从而达到教育、帮助、鼓励、提高村干部的目的。
易冒部长特别要求每位被考察的对象要正确对待这次选拔机会，自觉遵守相关的工作要求和纪律规定，不托人情、不打招呼、不跑关系、不请客拉票，更不能弄虚作假、造谣诽谤他人，以良好的心态接受组织考察挑选，共同营造风清气正的选人用人环境。考察组要把考察人选对待选拔工作的态度，作为衡量其德才素质的重要内容。
易冒部长最后勉励考察组的同志：我们相信，“公道自在人心！”我们的工作也一定会得到大家的理解、信任和支持，达到预期的目的。（本部）
报：市委组织部，县四大家班子成员，县调研员、副调研员
发：本部各科室、中心，各乡镇党委，县直各单位党组织
